| 物流绩效管理系统设计的内容 |
|
4.物流绩效管理系统设计的内容
物流绩效管理系统设计是系统有效运行的基础，主要包括考核指标设计和目标要素设计两个方面。
1)考核指标设计
考核指标设计主要包括以下内容:
(1)确定指标体系。项目组经过多方研究论证，决定建立基于BSC的KPI体系。这样不仅可以把企业的战略目标转化为一套系统的绩效测评指标，而且可以解决企业现行绩效管理指标体系中的主要症结。
(2)设计绩效指标。通过绩效指标的确定，将个人目标、部门或团队目标与企业战略目标结合起来。
2)目标要素设计
目标要素设计包括制定衡量标准，确定目标值，考核者选择，方式设计以及周期拟订等内容。
|